퇴사 처리 전 연차 사용 여부와 연차수당 정리

퇴직 처리 전 연차 사용 여부와 연차수당 정리

많은 직장인들은 근로기준법 연차 지급기준에 대한 근태, 일반적인 임금 등을 고려한 계산법을 알아보시면 머리가 지끈거릴 수 있습니다. 이번에는 알기 쉽게 근로기준법 연차 발생기준 근로기준법 연차수당 지급기준 연차수당 계산방법에 대하여 알아보겠습니다. 연차수당이란? 근로기준법 연차 발생기준 근로기준법 연차수당 지급기준 연차수당 계산방법 연차수당이란? 연차수당이란? 사업주는 1년간 80 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가휴일을 주어야 하며, 만약 근로자가 휴일을 1년 동안 사용하지 못했을 시 사용하지 못한 부분에 대하여 수당으로 보상을 받는 것을 연차수당이라 함 근로기준법 상 회사가 근로자를 대상으로 연차 사용을 촉진하고자 사전 공고 혹은 독려했다면 재정적으로 보상해야 할 의무가 면제될 수 있습니다.

근로기준법 연차수당 지급기준

노동법에 의해 보통 연차수당 지급기준은 크게 연차휴가수당과 연차휴가미사용수당으로 나눌 수 있습니다.

연차휴가수당

연차휴가 사용일에 대한 유급으로 지급해야 하는 임금을 의미합니다. 연차휴가미사용수당

연차휴가를 사용하지 않고 사용기간이 만료되거나 퇴직으로 인해 휴가 청구권이 소멸하는 경우 미사용 휴가에 대한 보상을 받는 임금을 의미합니다. 연차사용촉진제도란? 근로기준법 상 근로자의 연차 유급휴가 사용을 장려하고자 시행된 제도로서 연차 유급휴가의 사용기간이 만료되기 전 기업에서 근로자에게 잔여 연차 일수를 알려주고 사용할 수 있도록 촉진하는 제도 1년 미만의 근로자에게도 연차 사용 촉진제도가 적용 가능합니다.

연차 발생 기준

연차는 입사 1년 미만 근로자 라면 1년동안 최대 11개의 휴일을 받을 수 있습니다. 다만 다음 조건을 만족해야 합니다. 1개월 개근 1개월 개근시 연차가 1개 발생 단 2020년 3월 1일 근로기준법 개정으로 인해 연차 발생 후 1년 이내 휴일을 사용하지 않으면 자동 소멸되기 때문에 입사 1년 차의 경우는 이 부분 확인하여 휴일을 활용하는 것이 좋습니다. 다음 1년간 80 이상 출근한 근로자에게는 15일의 유급휴가를 지급하도록 규정 되어 있습니다.

또한 3년 이상 계속 근로한 근로자에게는 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 해마다 2년에 관하여 1일 가산 유급휴가를 줘야 하며 이같이 경우 가산 휴가를 포함, 총 휴가일수는 25일을 한도로 정하고 있습니다.

연차수당 세금 계산 방법

월급과 연차수당을 합한 금액의 소득세와 4대보험료 계산하면 세금이 계산됩니다. 연차수당을 별도로 떼어 계산하는 것이 아니라 합하여 세금이 계산됩니다. 원래 임금 300만원 실수령액은 2,636,250원인데요. 참고해서 실수령액은 에서 계산할 수 있습니다. 연차수당 실수령액 계산 1 만약 2번에서처럼 연차수당 57만 4160원이 있으면 3백만원과 연차수당을 합한 3,574,160원의 실수령액을 별도로 계산해야 합니다.

rarr 이 때 실수령액은 3,090,260원입니다. 계산에 따라 약간의 오차는 있을 수 있습니다. 살펴보시면 연차수당 57만원에서 약 12만원 정도가 4대보험과 소득세, 지방세로 줄어들어서 45만원 정도를 수령하게 되는 것을 알 수 있습니다.

노무수령 거부 방식

연차사용촉진이 있었더라도, 지정 연차휴가일에 근로자가 출근하는 경우가 있을 수 있겠죠. 1 만약 업무지시 아니면 업무가 너무 많아서 출근하여 일을 할 수밖에 없는 환경이라면, 실제로 연차휴가를 사용하지 못하는 것이니 연차휴가를 소진시키면 안 되겠습니다. 2 하지만 근로자가 단순히 연차유급휴가 미사용수당을 받기 위해 출근하는 경우라면 사용자는 노무수령을 거부하여야 하는데요. 먼저 문자메시지, 카카오톡, 이메일 등을 통한 거부는 인정되지 않습니다.

서면으로 노무수령 거부 확인서를 징구하여야 합니다. 노무수령 거부에 대한 입증책임이 반드시 사용자에게 있는 것은 아닙니다.

연차수당 계산방법

통상임금이란? 시간급 x 1일 근무시간으로 계산할 수 있으며, 근로자에게 지급하기로 정한 시간, 월, 도급 등의 일정한 급여 예시 8시간 근무 주 5일 월 300만 원 임금 근무시간 209시간 남은 연차 10개 시간급rarr 300만 원 divide 209시간 14,354원 통상임금rarr 14,354 x 8시간 114,832원 연차수당rarr 114,832원 x 10개 1,148,320원 이번에는 근로기준법 연차 발생기준, 근로기준법 연차 지급기준, 연차수당 계산방법에 대하여 알아보았는데 도움이 되셨나요? 연차는 근로자가 충분한 피로를 회복하고 능률적인 일을 임하기 위한 근로자와 경영자 모두를 위한 제도입니다.

자주 묻는 질문