2023 보험 조기 접수 해야 할까 아니면 연기(feat 기초연금, 건강보험료, 유족연금)

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이제 연말정산 시기가 다가왔어요. 13월의 월급이라고 불리는 연말정산의 지난해 직장인 평균은 64만원이라고 하는데요. 연말정산 시기를 맞아 많게 헷깔리는 부양가족 공제에 대해 정리했습니다. 연말정산에서 가장 큰 공제 혜택을 가진 것이 바로 부양가족 인적공제인데요. 부양가족 인적공제는 부양한 가족에 따라 소득에서 공제를 해주어 세금의 대상이 되는 과세표준 금액을 줄여주는 효과를 냅니다. 과표금액에 줄어들면 산출세액 역시 줄어들게 되겠죠. 참고해서 총급여는 1년 모두 소득에서 세금 미과세 소득을 뺀 금액을 의미합니다.

인적공제는 기본공제와 추가공제가 있습니다.

아마 대점은 연말정산 미리보기를 통해서 방향을 잡으셨을 것이지만 한번 더 연말정산에서 헷갈리기 수월한 공제 항목과 공제를 통한 환급을 받기 위한 전략에 대해 짚어봅니다.

예를 들면 공인중개사(업종코드702001)의 경우 2015년 단순경비율을 65.30%로 총수입한계 2,881,884원이 연간소득한계 100만원에 해당이 됩니다.

2023년부터 해당되는 내용을 알고 준비하신다면 환급에 많은 도움이 되실 것입니다.

(소득한계 100만원 여부를 모를 때는 어떡하나요?)

인적공제를 올리려고 하는데, 부양가족의 소득이 확인되지 않는다면 연말정산에 반영하지 않고 5월 종합소득에 대한 세금 신고기간 혹은 그 이후에 홈택스 혹은 세무서 방문하여 를 하는 게 좋지 않을까 생각합니다. 연말정산에 이를 모르고 반영했다가 혹시나 종합소득에 대한 세금 신고기간에 소득한계 100만원 초과를 확인했다면 무요건 5월 중에 수정신고를 해야 합니다. 수정신고가 5월을 넘어 6월부터는 가산세가 일할계산이 됩니다.

그러므로 소득이 분명히 판단이 되지 않는 경우 인적공제 반영을 연말정산에 하지 않고 을 권장합니다. 연말정산에 필요한 뉴스 저의 블로그 포스트 내에 있으니 참고하시기를 바랍니다. 아직까지 우리나라는 많게 파악해야 공제를 잘 받을 수 있습니다. 어렵더라도 본인에 해당하는 내용은 꼭 확인해보시기를 바랍니다.

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