근무시간 69시간 어떻게 바뀌는걸까 근무시간 개편 정리

외신이 한국 정치권이 현행 주 52시간인 근무시간 상한을 69시간으로 높이려는 계획이 p>

대통령실은 15일 고용노동부가 발표한 근무시간 제도 개편안과 관련해 주당 최대 근로시간에 대한 여론을 더 청취하고 방향을 잡겠다고 밝혔습니다. 김은혜 홍보수석은 p>

고용노동부는 지난 10일 주당 최대 근로시간을 52시간에서 40시간으로 줄이고, 유연근로제도를 확장하는 방안을 발표했습니다. 이에 대하여 여야와 노동계는 반발하고 있습니다. 여야는 고용노동부의 방안이 고용과 소득에 부정적인 영향을 줄 것이라며 수정하거나 철회할 것을 요구하고 있습니다.

고용노동부는 정권과 독립적으로 공무원들이 영원히 근무하고 있는데, 정권이 바뀌고 기존에 자신들이 홍보했던 제도를 글로벌 스탠다드에 맞지 않는 제도라고 뒤집었습니다. 사실 주 52시간 제도 도입 후 이를 지키기 위해 많은 회사도 근로자도 많은 노력을 하고 그나마 저녁이 있는 삶에 조금이나마 가까워지고 있는 분위기에서 유연근무로 극도의 노동생산성을 높이는 방향으로 제도가 설계된 것이 아닌가 생각됩니다. 이런 제도를 여러가지 계층의 근로자들의 이야기도 들어야 하는데, 듣고 싶은 이야기만 듣고 그걸 교수라는 타이틀의 전문 직원 집단에서 제도들 만들어서 이런 결과물이 나온 건 아닌가 생각됩니다.

이런 분위기에 눈치 보지 않은 휴가, 연차휴가 몰아 쓰기, 제주도 한 달 살기 등이러한 것들을 이야기하는데, 과연 가능할지 걱정이 앞섭니다.